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我们公司的价值观对我们的业务至关重要。我们的雇员在工作中尽职恪守,他们以维护好产品及客户关系而出名。

安全 - 我们的工作场所安全可靠,人人互相帮助。

忙碌 - 我们专注认真,侧重解决方案。

创新 - 我们力求创新,不断寻求未来具有可持续发展的解决方案。

可靠 - 我们诚实可靠。

 

因名字而忠诚

Norway Royal Salmon 是一个我们为之自豪的名称,一个我们每天努力确保名副其实的名称。忠于我们公司的名称,使我们在当地和全球都与质量联系起来。Norway Royal Salmon 是一个我们愿意效劳的名称,因此可以说我们是因名称而忠诚。


本地鱼类养殖人员 – 本地知识

挪威海岸沿线的本地鱼类养殖人员成立了 Norway Royal Salmon,拥有丰富的三文鱼养殖经验,在鱼类养殖业是先驱尝试者。他们住在海边,与自然密切接触,有悠久的历史传统。鱼类养殖人员和三文鱼养殖人员对于如何以可持续发展的方式管理从海中捕获的资源有丰富的知识。这个传统继承了下来,我们所有的设备由当地与大海有亲密关系的渔民来操作。

致力于可持续性发展。

Norway Royal Salmon 始终专注于大量的研究、发展和创新。我们不断制定目标,改善我们的产品,我们每天努力工作,确保我们走在发展的前沿。当挪威政府于 2014 年授予我们新的绿色证书时,我们被授予许多证书,差不多 9 种,这绝非巧合。此外,2015 年我们将建成第一个获得 ASC 认证的生产场所,2020 年我们所有的生产场所都将获得 ASC 认证。

如果你在挪威海岸边长大,你就学会欣赏你周围的风景。你会尊重环境。环境会变成你身份的一部分。这也是 Norway Royal Salmon 的身份的一部分。我们致力于创造可持续性发展、环境友好型三文鱼养殖场。

    

健康、安全和环保

在 Norway Royal Salmon,我们将健康、安全和环保放在第一位,这是我们优先考虑的问题。安全第一,是我们 NRS 最重要的价值观;我们 HSE 愿景是人员零受伤、环境零危害以及材料零损伤,这对我们集团活动来说,是一个方向和长期目标。

在 NRS,我们透过价值链的各环节进行系统的工作,为了形成健全的 HSE 文化。我们要求公司各级管理人员和雇员遵守并制定一定的标准:

  • 慎重、负责任、敢于直言
  • 持续注重学习和技能开发
  • 运作的风险评估,注重事故预防
  • 综合性安全检查
  • 当地和中央职业卫生服务会员

 对 NRS 而言,在整个价值链中,考虑 HSE 至关重要。立法、规定和惯例极大地影响了我们的行为;然而,这不能免除管理层和雇员承担与 HSE 有关的责任。

1. 介绍

1.1 这些伦理规范(“规范”)被 Norway Royal Salmon ASA(“公司”)委员会采纳。


1.2 规范的目的是为了建立一个健康的企业文化,通过帮助雇员制定良好的商业惯例高标准,从而维护公司的完整性。规范进一步被用作公司进行自我评价和自我定位的工具。

1.3 这些规范适用于所有公司下属的单位、所有的员工和委员会成员(统称为“雇员”)。所有的雇员应阅读并熟悉这些规范。应鼓励雇员提出有关规范适用性问题。这些问题可提交给雇员的部门经理、公司行政管理层人员或公司董事会(“董事会”)人员。

1.4 每个雇员最终负责遵守规范。每个经理应负责实施适用于雇员和企业的规范,这属于每个经理的责任范畴。

1.5 如违反规范,将构成执行纪律措施的理由,包括解雇(如适当)。